福利性改革更暖員工心 2022-5-13
?3月26日,公司推動食堂改革,實行“刷卡吃飯,免費就餐”,受到員工好評。又在公司多處安裝自動售貨機(jī)和不銹鋼開水器,極大地方便了員工的工作和生活,增強(qiáng)了員工的幸福感和歸屬感。……
公司新公寓迎來首批員工入住 2022-5-13
4月12日,公司新公寓迎來首批本科學(xué)員、青年骨干入住。公寓依傍運河,環(huán)境優(yōu)雅,內(nèi)置設(shè)施齊全,實現(xiàn)了真正意義上的“拎包入住”。這是繼購房無息借款、租房補(bǔ)貼政策實施后,公司為全方位,多渠道解決新入職員工、青年骨干員工住房、租房、購房需求,推出的又一重大舉措。作為人才引進(jìn)的配套工程,公司將繼續(xù)按需增設(shè),穩(wěn)……
公司福利性改革讓員工更暖心 2022-4-11
隨著公司改革創(chuàng)新力度的不斷深入,公司投入更多資金,推動食堂改革,實行“刷卡吃飯,免費就餐”,提高餐廳服務(wù)質(zhì)量,讓廣大員工共享公司改革發(fā)展成果。 為深入了解員工對就餐的滿意程度,解決職工食堂存在的問題,綜合保衛(wèi)部組織人員實行跟蹤監(jiān)督,每天對食堂設(shè)施、衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量、食堂管理等方面進(jìn)行檢查。在……
多措并舉促提升 實干奮斗謀新篇 2022-4-08
趙總在年會報告中指出,深化管理、開拓創(chuàng)新是一項常抓不懈、系統(tǒng)復(fù)雜的工程,要規(guī)范進(jìn)行,講求實效,推動公司可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,推動管理水平再上新臺階。作為苯產(chǎn)品部的負(fù)責(zé)人,要落實好會議精神,切實把管理工作落到實處。 苯產(chǎn)品部結(jié)合自身實際情況,針對氯化苯裝置展開自查自糾,認(rèn)真查找裝置存在問題,切實采……
提高現(xiàn)場管理水平 向“舊習(xí)慣”宣戰(zhàn) 2022-4-07
近期公司發(fā)布了《現(xiàn)場管理檢查考核辦法》第五版(以下簡稱《辦法》),趙總在績效考評會上對《辦法》做了重要解讀。 趙總指出,每月考評總是出現(xiàn)大量的扣罰項,不乏一些反復(fù)出現(xiàn)的低層次問題,像保溫懸垂、螺絲缺失、手套亂扔等現(xiàn)象每月都重復(fù)出現(xiàn)。扣罰只是公司的管理手段,公司從來沒有把扣罰當(dāng)作目的,公司更希望……
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